ドバイでの生活や仕事に関してよく耳にする言葉がある： 「グロス・イコール・ネット.ドバイは給与が非課税であることで知られているため、多くの駐在員や国際的なプロフェッショナルはこの言葉に惹かれる。しかし、本当にそうなのでしょうか？この記事では、ドバイで得る給与が実際に完全に非課税なのか、また他にどのような費用を考慮する必要があるのかを詳しく見ていきます。

1. ドバイの免税：グロスとネットは本当に同じか？

アラブ首長国連邦（UAE）では、給与に対する個人所得税がないため、「グロス＝ネット」の原則が適用される。実際、UAEでは給与に直接所得税が課税されません。つまり、雇用契約で合意された給与の全額を、税金を差し引かれることなく受け取ることができます。

1.1 所得税なし

働く場所としてドバイが提供する最大の利点の一つは、所得税がないことです。これは現地市民にも外国人労働者にも適用されます。収入のかなりの部分が税金として差し引かれる他の多くの国とは異なり、ドバイでは収入は100 %そのままです。

多くの駐在員にとって、これがドバイでのキャリアを選ぶ決定的な要因となっている。比較的高い手取り給与は、ドバイでの生活の魅力を非常に高めます。

1.2 キャピタルゲインや相続税がかからない

所得税がないことに加え、UAEにはキャピタルゲイン税も相続税もない。つまり、投資や不動産、資産の売却で得た利益も非課税となる。このことも、ドバイの金融面での魅力につながっています。

2. 間接経費と控除それでも留意すべきこと

ドバイの所得は非課税ですが、「グロス・イコール・ネット」という印象を覆すようなコストや控除があります。これらの費用は直接的な税金とは比較になりませんが、ファイナンシャル・プランニングに含める必要があります。

2.1 健康保険

ドバイでは、企業が従業員に健康保険を提供することが義務付けられている。しかし、その給付内容は必要最低限のものに限られていることが多く、多くの外国人駐在員はより包括的な医療サービスをカバーするため、民間の医療保険に加入しています。これらの追加保険は通常、従業員が負担する必要があり、毎月の費用が大幅に増加する可能性があります。

2.2 滞在費と生活費

ドバイの生活費、特に宿泊費は非常に高い場合があります。多くの雇用契約では、駐在員には住居が提供されるか、追加の住居手当が支給されます。とはいえ、ドバイの家賃、特にドバイ・マリーナ、ダウンタウン、パーム・ジュメイラなどの人気住宅地の家賃は高額で、駐在員の収入の大部分を占めることもあります。

さらに、電気代、水道代、空調費などの付帯費用もかなり高額になることがある。これらは借主が負担しなければならないことが多く、月々の出費をさらに増やすことになる。

2.3 学費

子供を持つ駐在員にとって、ドバイの学費は大きな経済的負担です。ドバイにはインターナショナル・スクールが数多くありますが、特に名門校の学費は非常に高額です。多くの雇用主は従業員に学費の補助金を出していますが、多くの場合、全額をカバーすることはできません。

2.4 付加価値税（VAT）

2018年以降、UAEではほとんどの商品やサービスに5 %の付加価値税（VAT）が課税されている。これは、他の多くの国の付加価値税率に比べると低く見えるかもしれませんが、それでも、特に大きな買い物や消費財への定期的な支出の場合、生活費に影響を与える可能性があります。

2.5 就労ビザとスポンサー費用

ほとんどの場合、雇用主が就労ビザとスポンサーシップの費用を負担します。しかし、従業員が家族をドバイに呼び寄せたい場合、ビザや滞在許可証の追加費用が発生する可能性があり、その費用は従業員が負担しなければなりません。

3.他国との比較：アドバンテージは本当に大きいのか？

ドバイの所得が非課税であることの大きな利点は、税率の高い国と比較すると特に明らかです。ドイツやフランスなど多くのヨーロッパ諸国では、所得に対する税率は30～40 %に達することもあります。つまり、ドバイでは同じような給与総額でも、正味の可処分所得ははるかに高くなります。

例

• ドイツの総年収10万ユーロの従業員の場合、税金と社会保険料を差し引くと約5万5000ユーロになる。
• ドバイでは、同じ従業員が10万ユーロ相当（為替レートによる）の給与を、税金を差し引かれることなく全額受け取ることになる。

累進課税制度の国では高所得者ほど重く課税されるため、この差は特に高給取りほど大きくなる。

4. 海外駐在員にとっての重要事項

ドバイの非課税給与は大きなインセンティブですが、駐在員はドバイの生活費全体も考慮する必要があります。以下は、決断の際に考慮すべきポイントです：

• ライフスタイルドバイは贅沢なライフスタイルを提供してくれるが、それには代償が伴う。高級レストラン、レジャー、住宅街は高額になることもある。
• 貯蓄目標所得は非課税だが、駐在員は予期せぬ出費に備えて十分な蓄えを確保し、特に長期的な資産形成のためにドバイに移住した場合は、貯蓄についても検討する必要がある。
• プロフェッショナル育成ドバイには多くのキャリアの機会があるが、駐在員は、ドバイでの職務経験が、後に帰国を希望する場合、他国での将来のキャリアにどのように影響するかについても考慮すべきである。

結論：ドバイではグロスとネットは本当にイコールなのか？

そう、厳密に言えば、ドバイでは直接所得税がかからないため、給与総額は給与純額と等しい。しかし、間接的なコストと高い生活費を考慮することが重要で、これが収入のかなりの部分を占めることもあります。しかし、多くの駐在員にとって、ドバイは、非課税の給与と豪華なライフスタイルやキャリアの機会が組み合わさった、他の国ではしばしば見つけることが難しいユニークな利点を提供する、非常に魅力的な目的地であることに変わりはありません。